不凡成就非凡

“厂区有110多盏路灯，，，改装成太阳能将会进一步降低能耗。！！

“冷凝器出来的冷却水温度高达70℃，，，通过回收引流到卫生间，，，能够转化为同事们日常生涯用水。！！

“我们摸索的药材检测新步骤能解决当下的问题，，，检测时长将缩减三分之一。！！

“装上我们这个装置就能智能调节空调运行功夫，，，达到节约用电的主张。！！ 

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      近日，，，不凡成就非凡第二期员工合理化建议项目评审会如火如荼进行中，，，本次15个项主张提案人别离以图文并茂及现场解说、、答辩的方式，，，将自己的慧心巧思向评审组的辅导、、同事们进行展示。

      经过一番热烈会商，，，本批次共有13份提案获得了选取：笮，，，提案人或团队将依照项目设定的指标值自动执行改进措施，，，推进提案项目落地，，，岁暮则凭项目执行后获得的效益成就参加公司工会组织的年度定级评比。这是不凡成就非凡工会萦绕企业中心工作，，，组织发展的一个旨在激励整个员工阐扬聪明才智，，，为企业发展献言献策，，，并自动执行改进措施的年度持续性活动。

      不凡成就非凡工会将员工合理化建议活动纳入常态化工作机制，，，并作为激励员工钻研业务、、参加治理，，，阐扬创制能力，，，实现自我价值的一种方式。今年推出《“不凡成就非凡是我家，，，持续发展靠各人”——合理化建议出效益活动规划》后，，，得到了宽大员工的热烈响应，，，纷纷结合地点岗位和工作现实，，，做推进企业发展的“有心人”，，，为企业发展出“金点子”。今年已进行了二期项目评审会，，，先后有30多项员工合理化建议项目得到选取。这些来自基层一线的合理化建议，，，既有从大处着眼，，，关注产品质量、、工艺改革、、设备刷新、、优化治理等环节，，，又有从小处着手，，，留心身边水、、电、、油、、气等的“跑、、冒、、滴、、漏”等景象提出的改进措施，，，充分展示了员工们敢想、、敢干 、、敢创制的企业主人翁心灵和为企业发展生发无限动力的周到。

      在提案评审会上，，，由公司辅导、、专业技术人员和各工会小组组长组成的评审组当真听取提案后，，，萦绕合规性、、质量、、成本、、安全、、效益等方面发展点评和探求互换。评审会的召开，，，既是评审组对员工提交的规划进行评价，，，同时也是一场集体智慧与团队凝聚力的展示。无论是公司辅导还是一线员工，，，相互之间没有隔阂、、坦诚互换，，，从分歧岗位和角度，，，以优化治理、、降本增效为启程点，，，畅所欲言发展充分的探求。不少老问题经过各人的会商和思想的碰撞，，，找到了新的思路和解决步骤，，，推动了“金点子”落地见功效。

      员工的才智是公司宝贵的宝藏。不凡成就非凡工会将持续推动员工合理化建议提案征集工作，，，激励疏导宽大员工积极参加企业发展，，，集思广益集思广益，，，推进更多的员工“金点子”转化为公司发展的新动能，，，助推公司高质量发展。